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Plan cafétéria

Je choisis

Le plan cafétéria est une assurance de groupe à contributions définies qui permet à ceux qui en bénéficient de choisir l’affectation du budget alloué.

Pour qui

  • Grandes entreprises et PME pour certaines catégories de leurs travailleurs salariés

Principaux atouts

  • Enveloppe budgétaire fixée
  • Prestations personnalisables tout au long de la carrière

Fonctionnement ?

L’entreprise définit le budget alloué et les limites des prestations de l’assurance de groupe. L’assuré choisit l’affectation de ce montant en fonction de ses besoins de couverture (capital décès, rente invalidité…)

Exemple

L’employeur fixe une enveloppe de 5 % du salaire. L’affilié isolé sans charge de famille pourrait refuser toute couverture décès et donc allouer la totalité de l’enveloppe à une prestation retraite. Un affilié marié avec enfants pourrait, pour sa part, choisir une couverture décès importante pour la diminuer au fil du temps quand les enfants auront quitté la maison.

Avantages

Prise de décision par l'affilié lui-même de ses options de risques et possibilité de  faire évoluer ses choix durant sa carrière.

Point d’attention

La souplesse des choix proposés à l’affilié requiert un plus grand suivi administratif et une plus grande réactivité de l'employeur et de l'affilié. Selon la fréquence prévue par le règlement, les choix de l’affilié peuvent être redéfinis.

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