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Plan pour expatriés

Je préserve

Integrale dispose de solutions sur mesure pour répondre au contexte spécifique de la pension complémentaire des expatriés. L’enjeu ? Que l’expatriation n’engendre pas une réduction des prestations telles que prévues dans le pays d’origine.

Pour qui

  • Entreprises ayant un établissement stable en Belgique

Principaux atouts

  • Maintien des prestations
  • Encouragement à la mobilité

L’objectif d’un plan pour expatriés est de maintenir toutes les prestations de retraite et de prévoyance octroyées aux travailleurs avant l’expatriation.

Le cas de chaque expatrié est spécifique. La gestion de son contrat doit être effectuée de manière individuelle, compte tenu des éléments qui lui sont propres dans le pays d’origine (home country) et dans le pays d’expatriation (host country).

Integrale dispose de toute l’expertise nécessaire dans ce domaine et réalise en général deux projections selon les spécificités propres à chaque entreprise:

  • Le calcul des prestations de pensions légale et/ou complémentaire auxquelles l’expatrié aurait eu droit s’il était resté dans son pays d’origine
  • Le calcul des prestations de pensions légale et/ou complémentaire constituées dans le pays d’expatriation

L’éventuelle différence entre ces deux résultats est compensée au profit de l’expatrié.

Point d’attention : compte tenu des spécificités inhérentes à ces plans particuliers, il ne peut être garanti que les avantages fiscaux associés au plan classique de pension restent d’application.

Nos sièges

Integrale Bruxelles

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